薪酬福利
1.薪酬待遇：岗位工资+津补贴+年终绩效奖励，根据岗位对应设置工资标准，津补贴包括工龄津贴、职务津贴、技能津贴、生活补贴、储备人才津贴等，年终绩效奖励根据全年效益确定。2.福利待遇：社会保险，员工宿舍，通勤，餐补，带薪年休假、婚假、探亲假等各类假期，生日礼物，节日礼品，健康体检，金秋助学，人文关怀、培训学习，文体活动等福利。
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社会招聘
社会招聘recruitment
2.福利待遇：社会保险，员工宿舍，通勤，餐补，带薪年休假、婚假、探亲假等各类假期，生日礼物，节日礼品，健康体检，金秋助学，人文关怀、培训学习，文体活动等福利。
招聘岗位
一、招聘岗位：氟化工战略专员1人
二、薪酬：高薪面议
三、岗位职责：
1.参与集团短中长期发展规划、区域规划和专项规划，定期评估和修订。
2.研究行业政策、行业动态、竞争对手信息等，分析产业链，参与新项目新产品调研、引进和开发。
3.牵头制定公司氟化工产业规划，负责公司氟化工产业管理，培养氟化工产业人才。
四、任职资格要求：
1.学历：硕士及以上，化工、精细化工、高分子材料等专业；
2.年龄：28-45岁；
3.氟化工行业5年以上生产管理经验；
4.熟悉无水氟化氢及下游氟化工产业链，能为公司氟化工行业发展提供建议；
5.能牵头组织氟化工项目建设，协调解决氟化工生产难题；
6.要有良好的沟通协调能力，与不同客户进行技术交流。
7.有国内外知名氟化工企业工作经验优先。
五、简历投递：kpl正规平台-kpl正规竞猜平台官网-招贤纳士-社会招聘-氟化工战略专员
六、联系人：周先生13872596577
一、招聘岗位：光固化战略专员1人
二、薪酬：高薪面议
三、岗位职责：
1.参与集团短中长期发展规划、区域规划和专项规划，定期评估和修订。
2.研究行业政策、行业动态、竞争对手信息等，分析产业链，参与新项目新产品调研、引进和开发。
3、牵头制定公司光固化产业规划，负责公司光固化产业管理，培养光固化产业人才。
四、任职资格要求：
1.学历：硕士及以上，化工、精细化工、有机合成、高分子材料等专业；
2.年龄：28-45岁；
3.光固化行业5年以上生产管理经验；
4.熟悉光刻胶、光引发剂、光固化单体、光固化树脂等行业，能准确把握行业发展方向，为公司光固化产业发展提供建议；
5.有机合成、化工原理等相关化工专业理论功底深厚；
6.能牵头组织光固化项目建设，协调解决光固化产业生产难题；
7.要有良好的沟通协调能力，与不同客户进行技术交流。
8.有国内外知名光固化企业工作经验优先。
五、简历投递：kpl正规平台-kpl正规竞猜平台官网-招贤纳士-社会招聘-光固化战略专员
六、联系人：周先生13872596577
一、招聘岗位：精制磷酸战略专员1人
二、薪酬：高薪面议
三、岗位职责：
1.参与集团短中长期发展规划、区域规划和专项规划，定期评估和修订。
2.研究行业政策、行业动态、竞争对手信息等，分析产业链，参与新项目新产品调研、引进和开发。
3、负责公司精制磷酸项目建设与生产管理。
四、任职资格要求：
1.学历：硕士及以上，化工、精细化工、高分子材料等专业；
2.年龄：28-45岁；
3.湿法磷酸10年以上生产管理经验，5年以上精制磷酸生产管理经验；
4.化工原理等化工理论功底深厚；
5.能牵头组织精制磷酸项目建设，协调解决精制磷酸生产难题；
6.要有良好的沟通协调能力，与不同客户进行技术交流。
五、简历投递：kpl正规平台-kpl正规竞猜平台官网-招贤纳士-社会招聘-精制磷酸战略专员
六、联系人：周先生13872596577
一、招聘岗位：氯精细化工战略专员1人
二、薪酬：高薪面议
三、岗位职责：
1.参与集团短中长期发展规划、区域规划和专项规划，定期评估和修订。
2.研究行业政策、行业动态、竞争对手信息等，分析产业链，参与新项目新产品调研、引进和开发。
3、牵头制定公司氯精细化工产业规划，培养氯精细化工人才。
四、任职资格要求：
1.学历：硕士及以上，化工、精细化工、高分子材料等专业；
2.年龄：28-45岁；
3.氯精细化工行业5年以上生产管理经验；
4.熟悉氯气下游产业链，能准确把握行业发展方向，为公司氯精细化工产业发展提供建议；
5.能牵头组织氯气下游产业项目建设，协调解决产业生产难题；
6.要有良好的沟通协调能力，与不同客户进行技术交流。
7.有环氧氯丙烷、氯代异氰尿酸生产管理经验优先。
五、简历投递：kpl正规平台-kpl正规竞猜平台官网-招贤纳士-社会招聘-氯精细化工战略专员
六、联系人：周先生138——7259——6577
根据集团管理改革新常态和转型发展新要求，为加强集团审计监督，充实审计力量，特在集团内部进行公开招聘。招聘岗位及要求如下：
1.工作职责：对重点投资项目、重大决策事宜、预算绩效执行等，负责优选内容精准立项、审前准备、审计实施、审计报告、后续审计和成果运用的全过程。
2.招聘人数：副部长1人，主管审计专员1人。
3.任职条件
（1）年龄：男性，副部长40岁以下，特别优秀可放宽至42岁；主管审计专员36岁以下，特别优秀可放宽至38岁；
（2）学历：本科及以上学历；
（3）适应长期出差，具备较强的组织计划能力、沟通协调能力、综合分析能力、公文写作能力、办公软件应用能力，有管理经验者优先。
4.工资标准：副部长20-26万/年，主管审计专员8-12万/年。
5.工作地点：集团审计部。
6.联系方式
地址：宜昌市沿江大道52号
联系人：周经理13872596577 李女士13677177129
7.投递方式
宜化集团官网-招贤纳士-社会招聘-审计专员（内部招聘）
8.招聘截止时间：2022年3月31日
根据集团管理改革新常态和转型发展新要求，为加强集团审计监督，充实审计力量，特在集团内部进行公开招聘。招聘岗位及要求如下：
1.工作职责：对重点投资项目、重大决策事宜、预算绩效执行等，负责优选内容精准立项、审前准备、审计实施、审计报告、后续审计和成果运用的全过程。
2.招聘人数：副部长1人，主管审计专员1人。
3.任职条件
（1）年龄：男性，副部长40岁以下，特别优秀可放宽至42岁；主管审计专员36岁以下，特别优秀可放宽至38岁；
（2）学历：本科及以上学历；
（3）适应长期出差，具备较强的组织计划能力、沟通协调能力、综合分析能力、公文写作能力、办公软件应用能力，有管理经验者优先。
4.工资标准：副部长20-26万/年，主管审计专员8-12万/年。
5.工作地点：集团审计部。
6.联系方式
地址：宜昌市沿江大道52号
联系人：周经理13872596577 李女士13677177129
7.投递方式
宜化集团官网-招贤纳士-社会招聘-审计专员（内部招聘）
8.招聘截止时间：2022年3月31日
1.招聘岗位：化工销售储备人才若干。
2.工作职责：负责市场调研、客户开发、产品销售、发货及跟踪等销售相关工作。
3.任职条件：35岁以下，重点统招本科及以上学历，性格外向，具有良好的沟通和协调能力，品行端正。
4. 工资标准：综合年收入10-18万元。
5.工作地点：国内各销售市场区域，适应长期出差。
6.简历投递：宜化集团官网-招贤纳士-社会招聘对应岗位。
招聘岗位及数量：土建工程师3人
1.招聘公司及地点：宜化集团氨醇、磷铵、金沙酒业项目，湖北省宜昌市、贵州省金沙县；
2.薪酬福利：年薪15-20W，五险一金，年终绩效奖；
3.岗位职责：从事土建施工管理；
4.任职资格要求：（1）专业要求：土木工程及其相关专业；（2）学历要求：本科及以上；（3）职称要求：持有注册二级建造师（建筑）或以上资格证书；（4）经验要求：从事建筑工程管理3年以上工作经历；（5）年龄要求：45岁以下；（6）其他要求：服从公司岗位安排，适应出差或外派。
招聘岗位及数量：工程造价管理9人
1.招聘公司及地点：湖北宜化氨醇、磷铵项目（湖北省宜昌市白洋田家河工业园），楚星公司（湖北省宜都市），金沙酒业扩建项目（贵州省金沙县），内蒙宜化（内蒙古乌海市），青海宜化（青海省大通县）；
2.薪酬福利：年薪12-18W（一级造价师40岁以下），年薪6-10W（二级造价师35岁以下），五险一金，年终绩效奖；
3.岗位职责：工程成本控制，包括市场价格调查、施工预算编制、工程进度审核、投资进展跟进、工程结算审核等造价管理相关职责。
4.任职资格要求：（1）专业要求：工程造价相关专业；（2）学历要求：本科及以上；（3）职称要求：一级造价工程师；（4）经验要求：从事工程造价工作5年以上；（5）年龄要求：40岁以下。
招聘岗位及数量：数字信息工程师2人
1.招聘公司及地点：宜化集团企业管理部，湖北省宜昌市；
2.薪酬福利：年薪15W，五险一金，年终绩效奖；
3.岗位职责：信息化软件维护；
4.任职资格要求：（1）专业要求：信息化，计算机；（2）学历要求：本科及以上；（3）经验要求：从事过企业信息化工作；（4）年龄要求：35岁以下。
招聘岗位及数量：工程造价管理9人
1.招聘公司及地点：湖北宜化氨醇、磷铵项目（湖北省宜昌市白洋田家河工业园），楚星公司（湖北省宜都市），金沙酒业扩建项目（贵州省金沙县），内蒙宜化（内蒙古乌海市），青海宜化（青海省大通县）；
2.薪酬福利：年薪12-18W（一级造价师40岁以下），年薪6-10W（二级造价师35岁以下），五险一金，年终绩效奖；
3.岗位职责：工程成本控制，包括市场价格调查、施工预算编制、工程进度审核、投资进展跟进、工程结算审核等造价管理相关职责。
4.任职资格要求：（1）专业要求：工程造价相关专业；（2）学历要求：本科及以上；（3）职称要求：一级造价工程师；（4）经验要求：从事工程造价工作5年以上；（5）年龄要求：40岁以下。
招聘岗位及数量：工程造价管理2人
1.招聘公司及地点：金沙酒业扩建项目（贵州省金沙县）；
2.薪酬福利：年薪12-18W（一级造价师40岁以下），年薪6-10W（二级造价师35岁以下），五险一金，年终绩效奖；
3.岗位职责：工程成本控制，包括市场价格调查、施工预算编制、工程进度审核、投资进展跟进、工程结算审核等造价管理相关职责。
4.任职资格要求：（1）专业要求：工程造价相关专业；（2）学历要求：本科及以上；（3）职称要求：一级造价工程师；（4）经验要求：从事工程造价工作5年以上；（5）年龄要求：40岁以下。
招聘岗位及数量：工程造价管理1人
1.招聘公司及地点：楚星公司（湖北省宜都市）；
2.薪酬福利：年薪6-8W（一级造价师40岁以下），五险一金，年终绩效奖；
3.岗位职责：负责根据设计图纸编制土建类施工图预算、过程成本管控、工程结算审核、成本分析等。
4.任职资格要求：（1）专业要求：工程造价相关专业；（2）学历要求：本科及以上；（3）职称要求：二级建造师或土建中级工程师；（4）经验要求：从事工程造价工作3年以上；（5）年龄要求：35岁以下。
招聘岗位及数量：工程造价管理1人
1.招聘公司及地点：青海宜化（青海省大通县）；
2.薪酬福利：年薪12-15W（一级造价师40岁以下），五险一金，年终绩效奖；
3.岗位职责：负责工程项目立项评审；预算编制、审核、参与评标；合同审核；签证管理；乙供材料价格监督；甲供成本控制；竣工验收；结算内审；工程投资分析等。
4.任职资格要求：（1）专业要求：工程造价相关专业；（2）学历要求：本科及以上；（3）职称要求：一级造价工程师；（4）经验要求：从事工程造价工作3年以上；（5）年龄要求：40岁以下。
招聘岗位及数量：工程造价管理1人
1.招聘公司及地点：内蒙宜化（内蒙古乌海市）；
2.薪酬福利：年薪10-12W（一级造价师40岁以下），五险一金，年终绩效奖；
3.岗位职责：能够独立完成招标预算、招标评审工作；能够独立完成项目现场审计、结算审核工作；对公司工程项目投资进行管控；完成日常结算审核任务。
4.任职资格要求：（1）专业要求：工程造价相关专业；（2）学历要求：本科及以上；（3）职称要求：一级造价工程师；（4）经验要求：从事工程造价工作3年以上；（5）年龄要求：35岁以下。
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